2012年
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表

話

編

歴

2012年の労働界（2012ねんのろうどうかい）では、2012年（平成23年）の労働運動、労働環境、雇用、賃金など労働分野に関する出来事について記述する。
概要

労働者派遣法が改正施行。

日雇派遣、短期派遣の原則禁止。

関係派遣先への派遣割合を規制。

労働契約申込みのみなし制度導入。


できごと
1月

1月4日 - 米ボーイングがウィチタ工場（カンザス州）を2013年末までに閉鎖することを発表[1]。

1月26日 - NECは、国内外のグループ企業で約1万人の削減を含むリストラ計画を発表[2]。

2月

2月2日 - 日本板硝子がグループ全体で35,00名の人員を削減することを発表。

2月29日 - 国家公務員給与の削減法案(2年間、平均7.8%)法案が可決、成立。

3月

3月28日 - 労働者派遣法改正案、雇用保険法改正案が参院本会議で可決、成立。

4月

4月4日 - 米Yahoo!が従業員約2,000人(全従業員の約15%)を削減する計画を発表[3]。

8月

8月2日 - シャープは、国内外のグループ企業で約5,000人の人員削減を発表[4]。

8月3日 - 改正労働契約法が参院本会議で可決、成立。

8月29日 - 改正高年齢者雇用安定法が、参院本会議で可決、成立。

9月

9月20日 - 日本無線が、国内2工場（三鷹製作所、埼玉工場）の閉鎖と、従業員の約2割の削減を2015年までに実施することを発表。

9月22日 - 都内のハローワークで働く非正規職員が労働組合を結成[5]。

10月

10月1日 - 改正労働者派遣法が施行。

10月19日 - ソニーは従業員2000人の削減と、ソニーイーエムシーエス美濃加茂サイトの閉鎖を発表。