雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律
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注釈^ 例として、日産自動車事件において最高裁判所は、性別を理由とする不合理な差別は公序良俗（民法第90条）に反し無効と判示した。
^ 坑内労働。2007年の改正後も、「人力により行われる掘削の業務その他の女性に有害な業務として厚生労働省令で定めるもの」については女性を労働させることができない（労働基準法第64条の2）。
^ 助産師。名称こそ「助産婦」から「助産師」とされたが、保健師助産師看護師法第3条に「女子」と明記されており、男性は助産師となれない。
出典^ https://www.teikokushoin.co.jp/faq/detail/964/
^ 6月は「第30回男女雇用機会均等月間」です厚生労働省
^ a b 『裁判と社会―司法の「常識」再考』ダニエル・H・フット 溜箭将之訳 NTT出版 2006年10月 ISBN 9784757140950』
^ “企業において募集・採用に携わるすべての方へ 男女均等な採用選考ルール”. 厚生労働省 都道府県労働局 (2016年5月). 2023年2月18日閲覧。
^ 「妊婦と仕事 2」読売新聞2019年3月12日付朝刊社会保障面
^ 男女雇用機会均等法第30条に基づく公表について厚生労働省
関連文献
日本弁護士連合会編『こう変わる！ 男女雇用機会均等法Q&A』岩波書店〈岩波ブックレット694〉、2007年2月6日。.mw-parser-output cite.citation{font-style:inherit;word-wrap:break-word}.mw-parser-output .citation q{quotes:"\"""\"""'""'"}.mw-parser-output .citation.cs-ja1 q,.mw-parser-output .citation.cs-ja2 q{quotes:"「""」""『""』"}.mw-parser-output .citation:target{background-color:rgba(0,127,255,0.133)}.mw-parser-output .id-lock-free a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-free a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/6/65/Lock-green.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .id-lock-limited a,.mw-parser-output .id-lock-registration a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-limited a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-registration a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/d/d6/Lock-gray-alt-2.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .id-lock-subscription a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-subscription a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/aa/Lock-red-alt-2.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .cs1-ws-icon a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/4c/Wikisource-logo.svg")right 0.1em center/12px no-repeat}.mw-parser-output .cs1-code{color:inherit;background:inherit;border:none;padding:inherit}.mw-parser-output .cs1-hidden-error{display:none;color:#d33}.mw-parser-output .cs1-visible-error{color:#d33}.mw-parser-output .cs1-maint{display:none;color:#3a3;margin-left:0.3em}.mw-parser-output .cs1-format{font-size:95%}.mw-parser-output .cs1-kern-left{padding-left:0.2em}.mw-parser-output .cs1-kern-right{padding-right:0.2em}.mw-parser-output .citation .mw-selflink{font-weight:inherit}ISBN 9784000093941。
関連項目
契約制客室乗務員
男女共同参画社会基本法
男女共同参画基本計画
男女共同参画社会
政治分野における男女共同参画の推進に関する法律
内閣府男女共同参画局
男女同権
夫婦別姓
女性学
つわり休暇
キャリアウーマン
フェミニズム
ジェンダーフリー
森山真弓
赤松良子
自衛官 - かつて女性自衛官には配置制限があったが、順次解除された。2028年の陸上自衛隊高等工科学校の共学化に伴い採用・任用区分において男女の差異がなくなる予定である
外部リンク
雇用環境・均等 - 厚生労働省
雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために - 厚生労働省
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 - e-Gov法令検索
男女雇用機会均等法関係資料 - 厚生労働省
男女雇用機会均等法 施行 - NHK放送史
『男女雇用機会均等法』 - コトバンク
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出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
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