職場いじめ
[Wikipedia|▼Menu]
□記事を途中から表示しています
[最初から表示]

^ a b c 吉田典史「【第29回】女が女をいじめる時… ?女性同士のいじめ問題にお答えします?」『日経ビジネスオンライン』日経BP社、2008年7月9日付配信
^ a b c d 「悲惨さ増す職場のいじめ 「見た・相談受けた」8割」『産経新聞』2007年12月13日付配信
^ 「職場におけるハラスメントに関するアンケート」財団法人21世紀職業財団
^ “パワハラ防止策、企業に義務づけ 厚労省が法制化方針”. 朝日新聞. (2018年11月16日). 2018-11-16 
^ a b “パワハラ「許されない」と法律に明記へ”. 共同通信. (2018年12月7日) 
^ “職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議”. 厚生労働省 (2012年3月15日). 2018年11月20日閲覧。
^ “第1回「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」の開催について”. 厚生労働省 (2011年6月29日). 2018年11月20日閲覧。
^ a b c d e 濱口桂一郎「EUにおける「職場のいじめ」対策立法への動き」『世界の労働』2003年6月号
^アメリカにもある「職場のいじめ」─働く人の4割が被害に─
^ a b c d e 大和田敢太「労働関係における「精神的ハラスメント」の法理:その比較法的検討」

関連項目

ブラック企業

社畜

企業戦士

大企業病

窓際族

左遷

退職勧奨

大人の発達障害

外部リンク

職場におけるハラスメントの防止のために
- 厚生労働省

あかるい職場応援団 - 厚生労働省










雇用
雇用関係

基本概念

労働法

労働基本権

労働組合法

労働関係調整法

労働基準法

労働安全衛生法

最低賃金法

男女雇用機会均等法

パートタイム労働法

個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律

労働に関する法令の一覧 (日本)

賃労働

雇用形態

日本型雇用システム

常勤(フルタイム)

非常勤(パートタイム/短時間労働者)

正社員非正規雇用

労働者派遣事業

嘱託制度/嘱託社員

有期労働契約契約社員/アルバイト/日雇い/期間工

期間の定めのない労働契約(正規雇用)

試用期間

フリーター

ノマドワーカー

テレワーク

在宅ワーク (在宅勤務)

クラウドソーシング

内職

就職活動

求職

内定

インターンシップ

コーオプ教育

ワークプレイスメント

履歴書

職務記述書

職務経歴書

ジョブ・カード制度

入社試験

面接

エントリーシート

新卒一括採用

不完全雇用

アルムナイ採用

労働契約

労働契約法

使用者(雇用主)

労働者(従業員)

就業規則

労働契約

労働条件

終身雇用

ブラック企業

労働時間と休み

勤務シフト

八時間労働制週35時間労働制

深夜業

変形労働時間制/フレックスタイム制

みなし労働時間制

時間外労働

休憩時間

休日(週休/労働基準法による休日

休暇・休業(年次有給休暇など)

当直

賃金処遇

同一労働同一賃金

男女同一賃金

最低賃金

職務給

給与

固定給と歩合制

ワーキングプア

平均賃金

賞与

福利厚生企業年金/確定拠出年金


次ページ
記事の検索
おまかせリスト
▼オプションを表示
ブックマーク登録
mixiチェック!
Twitterに投稿
オプション/リンク一覧
話題のニュース
列車運行情報
暇つぶしWikipedia

Size:61 KB
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)
担当:undef