基本概念
労働法
労働基本権
労働組合法
労働関係調整法
労働基準法
労働安全衛生法
最低賃金法
男女雇用機会均等法
パートタイム労働法
個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律
労働に関する法令の一覧 (日本)
賃労働
雇用形態
日本型雇用システム
常勤（フルタイム）
非常勤（パートタイム/短時間労働者）
正社員と非正規雇用
労働者派遣事業
嘱託制度/嘱託社員
有期労働契約（契約社員/アルバイト/日雇い/期間工）
期間の定めのない労働契約（正規雇用）
試用期間
フリーター
ノマドワーカー
テレワーク
在宅ワーク (在宅勤務)
クラウドソーシング
内職
就職活動
求職
内定
インターンシップ
コーオプ教育
ワークプレイスメント
履歴書
職務記述書
職務経歴書
ジョブ・カード制度
入社試験
面接
エントリーシート
新卒一括採用
不完全雇用
アルムナイ採用
労働契約
労働契約法
使用者(雇用主)
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就業規則
労働契約
労働条件
終身雇用
ブラック企業
労働時間と休み
勤務シフト
八時間労働制と週35時間労働制
深夜業
変形労働時間制/フレックスタイム制
みなし労働時間制
時間外労働
休憩時間
休日（週休/労働基準法による休日）
休暇・休業（年次有給休暇など）
当直
賃金処遇
同一労働同一賃金
男女同一賃金
最低賃金
職務給
給与
固定給と歩合制
ワーキングプア
平均賃金
賞与
福利厚生（企業年金/確定拠出年金）
年功序列
人事異動
被用者保険
(社会保険)
健康保険（健康保険組合/全国健康保険協会）
日雇健康保険
共済組合
船員保険
国民健康保険
傷病手当金
厚生年金
雇用保険
安全衛生
労災補償
産業医学
安全衛生教育
労働者災害補償保険
労働災害（殉職）
過労死