国名順位（高率順）完全取得率
フランス189%
アルゼンチン280%
ハンガリー378%
イギリス477%
スペイン
サウジアラビア676%
ドイツ775%
ベルギー874%
トルコ
インドネシア1070%
メキシコ1167%
ロシア
イタリア1366%
ポーランド
中国1565%
スウェーデン1663%
ブラジル1759%
インド
カナダ1958%
アメリカ合衆国2057%
韓国2153%
オーストラリア2247%
南アフリカ
日本2433%

有給休暇の給付日数と取得日数

旅行会社のエクスペディアジャパンが、日本を含めた12カ国における有給休暇の取得状況の調査結果を公表している。2010年の調査において、日本は最下位（平均給付日数と平均取得日数ともに最低）という調査結果が得られている[10]。

国名順位（平均取得日数順）平均給付日数平均取得日数
フランス137.434.7
スペイン231.928.6
デンマーク329.226.9
イタリア432.326.5
ノルウェー527.725.6
イギリス627.925.5
ドイツ727.625.5
スウェーデン827.424.2
カナダ919.717.5
オーストラリア102016.5
アメリカ1116.914
日本1216.69.3

日本の法制.mw-parser-output .ambox{border:1px solid #a2a9b1;border-left:10px solid #36c;background-color:#fbfbfb;box-sizing:border-box}.mw-parser-output .ambox+link+.ambox,.mw-parser-output .ambox+link+style+.ambox,.mw-parser-output .ambox+link+link+.ambox,.mw-parser-output .ambox+.mw-empty-elt+link+.ambox,.mw-parser-output .ambox+.mw-empty-elt+link+style+.ambox,.mw-parser-output .ambox+.mw-empty-elt+link+link+.ambox{margin-top:-1px}html body.mediawiki .mw-parser-output .ambox.mbox-small-left{margin:4px 1em 4px 0;overflow:hidden;width:238px;border-collapse:collapse;font-size:88%;line-height:1.25em}.mw-parser-output .ambox-speedy{border-left:10px solid #b32424;background-color:#fee7e6}.mw-parser-output .ambox-delete{border-left:10px solid #b32424}.mw-parser-output .ambox-content{border-left:10px solid #f28500}.mw-parser-output .ambox-style{border-left:10px solid #fc3}.mw-parser-output .ambox-move{border-left:10px solid #9932cc}.mw-parser-output .ambox-protection{border-left:10px solid #a2a9b1}.mw-parser-output .ambox .mbox-text{border:none;padding:0.25em 0.5em;width:100%;font-size:90%}.mw-parser-output .ambox .mbox-image{border:none;padding:2px 0 2px 0.5em;text-align:center}.mw-parser-output .ambox .mbox-imageright{border:none;padding:2px 0.5em 2px 0;text-align:center}.mw-parser-output .ambox .mbox-empty-cell{border:none;padding:0;width:1px}.mw-parser-output .ambox .mbox-image-div{width:52px}html.client-js body.skin-minerva .mw-parser-output .mbox-text-span{margin-left:23px!important}@media(min-width:720px){.mw-parser-output .ambox{margin:0 10%}}

この節は特に記述がない限り、日本国内の法令について解説しています。また最新の法令改正を反映していない場合があります。ご自身が現実に遭遇した事件については法律関連の専門家にご相談ください。免責事項もお読みください。
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労働における休み
休憩時間
6時間を超える労働に対しての付与義務
休日(公休日)

当初より労働義務なし[11][12]

法定休日（週休1日の原則, 労働させた場合は割増賃金が発生）

法定外休日（原則を超える日数）

休暇/休業

本来は労働日だが義務免除

法定休暇

年次有給休暇

産前産後休業

生理休暇