労働時間
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^ 労働基準監督年報平成25年以降の例では、申請件数が年0件~数件程度であり、これに対し許可は毎年0件である。
^ 平成6年4月の改正法施行により、林業も労働時間規制の規定が適用となった(平成6年1月4日基発1号)。
^ 管理監督者として認められた例は、人事第二課長として看護師の採用・配置に携わった医療法人徳洲会事件(大阪地判昭和62年3月31日)、認められなかった例として、取締役工場長でありながら役員会に招かれず役員報酬も支払われなかった橘屋事件(大阪地判昭和40年5月22日)、店長でありながら権限は店舗内に限られ重要な職務と権限を付与されているとは認められないとした日本マクドナルド事件(東京地判平成20年1月28日)など。
^ 労働安全衛生法令に定める「危険業務」に従事することのみでは、直ちには該当しない(昭和23年11月25日基収3998号)。
^ 規則第23条は、法第41条3号に係る解釈規定であり、労働条件の基準を「法律」によって定める(「命令」等の形式により得ない)ことを宣言した日本国憲法第27条に違反しない(昭和35年8月25日基収6438号)。
^ ただし、統計の基礎となる回答にいわゆる「サービス残業」時間は含めない回答をした場合、その時間は統計に反映されない。

出典^ .mw-parser-output cite.citation{font-style:inherit;word-wrap:break-word}.mw-parser-output .citation q{quotes:"\"""\"""'""'"}.mw-parser-output .citation.cs-ja1 q,.mw-parser-output .citation.cs-ja2 q{quotes:"「""」""『""』"}.mw-parser-output .citation:target{background-color:rgba(0,127,255,0.133)}.mw-parser-output .id-lock-free a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-free a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/6/65/Lock-green.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .id-lock-limited a,.mw-parser-output .id-lock-registration a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-limited a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-registration a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/d/d6/Lock-gray-alt-2.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .id-lock-subscription a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-subscription a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/aa/Lock-red-alt-2.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .cs1-ws-icon a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/4c/Wikisource-logo.svg")right 0.1em center/12px no-repeat}.mw-parser-output .cs1-code{color:inherit;background:inherit;border:none;padding:inherit}.mw-parser-output .cs1-hidden-error{display:none;color:#d33}.mw-parser-output .cs1-visible-error{color:#d33}.mw-parser-output .cs1-maint{display:none;color:#3a3;margin-left:0.3em}.mw-parser-output .cs1-format{font-size:95%}.mw-parser-output .cs1-kern-left{padding-left:0.2em}.mw-parser-output .cs1-kern-right{padding-right:0.2em}.mw-parser-output .citation .mw-selflink{font-weight:inherit}OECD (2022). Hours worked (indicator) (Report). OECD. doi:10.1787/47be1c78-en。
^ILO第1号条約 - 国際労働機関
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^ a b c 平成12年3月9日 最高裁判所第1小法廷判決 三菱重工業長崎造船所事件
^ a b 昭和56年10月18日 最高裁判所第一小法廷判決 日野自動車工業事件
^ “ ⇒Q7 休憩時間についてはどのような法規制がありますか。”. 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 (2011年3月). 2011年10月30日閲覧。
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^ 勤務間インターバル制度厚生労働省
^ 読売新聞2019年5月27日付朝刊社会保障面
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^ 厚生労働省 (2015-09). 平成27年版 労働経済の分析 ?労働生産性と雇用・労働問題への対応? 第3章 より効率的な働き方の実現に向けて 第2節 労使双方からみる働き方の現状と課題 (PDF) (Report). p. 130. 2020-03-31閲覧。 {{cite report}}: |date=の日付が不正です。 (説明)

参考文献

Working Time Directive 2003 2003/88/EC
欧州連合指令

関連項目

労働条件勤務条件

裁量労働制 - 責任制

フレックスタイム制

時間外労働 - サービス残業 - 過労死 - 過労自殺 - 労働災害 - ブラック企業

時短 (労働)

ワークシェアリング - ワーク・ライフ・バランス

週休 - 労働基準法による休日

シフト勤務 - 二連日勤 - 非番

ヘイマーケット事件

働き方改革関連法

外部リンク

労働時間・休日
- 厚生労働省

確かめよう労働条件:労働条件に関する総合情報サイト - 厚生労働省

スタートアップ労働条件 - 厚生労働省

毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査):結果の概要 - 厚生労働省

労働時間/早わかり グラフでみる長期労働統計 - 労働政策研究・研修機構

労働基準法 - e-Gov法令検索

『労働時間』 - コトバンク










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