働き方改革
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日本の法令
法令番号
厚生労働省
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[1]
日本法
労働法
労働基準法
労働安全衛生法
労働時間等の設定の改善に関する特別措置法
じん肺法
雇用対策法
労働契約法
短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
第4次安倍内閣
安倍晋三
首相
自公連立政権
2018年
平成
4月6日
第196回国会
6月29日
参議院
本会議
与党
2019年
4月1日
導入の経緯
第1次安倍晋三内閣
労働ビッグバン
年金記録問題
2015年
第3次安倍内閣
4月3日
時間外労働
割増賃金
年次有給休暇
フレックスタイム制
高度プロフェッショナル制度
第189回国会
[2]
2016年
9月26日
働き方改革実現会議
2017年
3月28日
サービス残業
過労死
継続審議
[3]
9月28日
衆議院解散
[4]
1月22日
第196回国会
内閣総理大臣
安倍晋三
施政方針演説
[5]
裁量労働制
6月29日
自由民主党
公明党
日本維新の会
希望の党
無所属クラブ
[6]
国民民主党
立憲民主党
日本共産党
野党
2019年
4月1日
内容
2017年
9月8日
厚生労働省
労働政策審議会
厚生労働大臣
加藤勝信
第3次安倍第3次改造内閣
[4]
雇用対策法
労働基準法
時間外労働
長時間労働
年次有給休暇
フレックスタイム
裁量労働制
高度プロフェッショナル制度
勤務間インターバル
労働時間等の設定の改善に関する特別措置法
産業医
労働安全衛生法
じん肺法
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律
労働契約法
派遣
労使協定
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
裁判外紛争解決手続
時間外労働の上限規制
時間外労働
三六協定
懲役
罰金
時間外労働#限度時間
年次有給休暇#消化義務
年次有給休暇
労働基準法
高度プロフェッショナル制度
高度プロフェッショナル制度
休日
勤務間インターバル
臨時の健康診断
政府
労働基準監督署
附帯決議
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出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
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