雇用側が身元保証人に損害賠償を請求するには、身元保証人となっている人物に業務内容、異動情報などを通知しなければならない（法3条）。ただし、通知を行っていれば損害賠償を請求することはでき、実際に会社の金を横領した社員の保証人に損害賠償を請求したケースは多数ある[6]。
脚注[脚注の使い方]^ 統一消費者信用法要綱案 日本弁護士連合会、2019年9月8日閲覧。
^ 連帯保証人の具体的なリスクとリスクが具現化するケース
^ 「第三者保証の禁止」の適用範囲 ⇒[1]、法案の参議院通過 ⇒[2]
^ 村上広一. “ ⇒「いわゆる第三者保証を制限する民法の改正について」『名城論叢 2014年３月』”. 2019年2月19日閲覧。
^ ⇒http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/kongeturoudousoudan2404.html
^ ⇒http://www.tkcnf.or.jp/08keieisha/qa27.html

関連項目

債権

信用保証