ハラスメント
[Wikipedia|▼Menu]
□記事を途中から表示しています
[最初から表示]

^ a b 古田典子 " ⇒講演「学生から社会人へ―ハラスメントの理解・予防・対応―」"『人権』22巻、立教大学2013年度春季人権週間プログラム 講演 (2014年3月31日)pp.19-38。
^ 石川 洋行「ハラスメントに変貌する「善意」 : 教育現象における贈与と暴力の社会哲学的理解に向けて」『東京大学大学院教育学研究科紀要』第59巻、東京大学大学院教育学研究科、2020年、541-551頁、doi:10.15083/00079225。 
^ “パワー・ハラスメント防止ハンドブック”. 人事院. 2022年7月5日閲覧。
^「介護職へのセクハラ被害が深刻 暴言、暴力も多発 我慢強いられる風潮」東京新聞』2018年10月10日(2018年10月14日閲覧)
^ “裁判例を見てみよう|あかるい職場応援団 -職場のパワーハラスメント(パワハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト-”. あかるい職場応援団 -職場のパワーハラスメント(パワハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト-. 2019年5月15日閲覧。
^ “「ハラスメント」で検索 >”. 中央労働委員会命令・裁判例データベース. 厚生労働省中央労働委員会. 2019年5月15日閲覧。
^ “「嫌がらせ行為」で検索した結果”. 中央労働委員会命令・裁判例データベース. 厚生労働省中央労働委員会. 2019年5月15日閲覧。
^人権身の上相談(いじめ、差別、いやがらせなど人権問題) 武蔵野市
^ 職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ審議会資料 厚生労働省(2012年(平成24年)1月31日)
^ 入江正洋「職場のパワーハラスメント : 現状と対応」『健康科学』第37巻、2015年、23-35頁、doi:10.15017/1515750、.mw-parser-output cite.citation{font-style:inherit;word-wrap:break-word}.mw-parser-output .citation q{quotes:"\"""\"""'""'"}.mw-parser-output .citation.cs-ja1 q,.mw-parser-output .citation.cs-ja2 q{quotes:"「""」""『""』"}.mw-parser-output .citation:target{background-color:rgba(0,127,255,0.133)}.mw-parser-output .id-lock-free a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-free a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/6/65/Lock-green.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .id-lock-limited a,.mw-parser-output .id-lock-registration a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-limited a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-registration a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/d/d6/Lock-gray-alt-2.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .id-lock-subscription a,.mw-parser-output .citation .cs1-lock-subscription a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/aa/Lock-red-alt-2.svg")right 0.1em center/9px no-repeat}.mw-parser-output .cs1-ws-icon a{background:url("//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/4c/Wikisource-logo.svg")right 0.1em center/12px no-repeat}.mw-parser-output .cs1-code{color:inherit;background:inherit;border:none;padding:inherit}.mw-parser-output .cs1-hidden-error{display:none;color:#d33}.mw-parser-output .cs1-visible-error{color:#d33}.mw-parser-output .cs1-maint{display:none;color:#3a3;margin-left:0.3em}.mw-parser-output .cs1-format{font-size:95%}.mw-parser-output .cs1-kern-left{padding-left:0.2em}.mw-parser-output .cs1-kern-right{padding-right:0.2em}.mw-parser-output .citation .mw-selflink{font-weight:inherit}NAID 120005607689。 
^ a b c “職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト「あかるい職場応援団」をオープンしました|報道発表資料”. www.mhlw.go.jp. 厚生労働省労働局. 2019年5月15日閲覧。
^ セクシュアルハラスメント(セクハラ)とは結局どこから?行為事例と対策 労働問題弁護士ナビ(2020年7月14日公開)2021年8月9日閲覧
^ デジタル大辞泉. “マタニティーハラスメントとは”. コトバンク. 2019年6月7日閲覧。
^ “SOGIハラ!エアハラ!他、最近聞くことが増えたハラスメント【11?20】”. en人事のミカタ. 2022年12月31日閲覧。
^ 佐伯真也 (2018年1月15日). “あなたのにおいもハラスメント”. 日経ビジネス. 2019年2月6日閲覧。『日経ビジネス』2018年1月15日号
^ a b c d “SOGIハラ!エアハラ!他、最近聞くことが増えたハラスメント【41?50】”. en人事のミカタ. 2022年12月31日閲覧。
^ Ruth Evans (2012年11月5日). “Japan and blood types: Does it determine personality?”. BBC. https://www.bbc.com/news/magazine-20170787 2019年2月6日閲覧。 
^ a b c d “パワハラ・セクハラ・マタハラ…ハラスメント経験者は4人に1人 上司への相談により退職勧告を受けたケースも!”. PR TIMES (2016年11月15日). 2020年12月14日閲覧。
^ 「音響兵器・マイクロ波兵器攻撃?の報道を受けて」『世論時報』世論時報社、2019年3月1日。p. 6-8.
^ “「targeted community(標的にされた地域社会)」と「危機管理としての人文学」”. 広島修道大学 (2023年3月). 2023年11月28日閲覧。
^ “【SNSでパワハラ?】上司も知っておきたいソーハラとは?”. en人事のミカタ. 2022年1月30日閲覧。
^ “カスハラとはなんですか?”. en人事のミカタ. 2022年1月30日閲覧。
^ 島津, 翔. “「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃”. 日経ビジネス電子版. 2019年6月7日閲覧。
^ a b c “「テクハラ」「カラハラ」「ブラハラ」「オワハラ」…新種のハラスメントが大量発生中!あなたはいくつご存じですか?”. 講談社 (2016年6月28日). 2018年1月21日閲覧。 現代ビジネス
^ 内定者に就活終了求める「おわハラ」の最新手口を専門家解説 NEWSポストセブン(2015年3月22日)
^ “セカハラとは?ハラスメントへの対応を間違えると連鎖的に発生する問題”. ミツカリ (2020年10月31日). 2022年1月30日閲覧。
^ 野崎大輔『「ハラ・ハラ社員」が会社を潰す』講談社、2016年
^ “人事労務Q&A リスハラとはなんですか?”. en人事のミカタ. 2022年11月11日閲覧。
^ “職場のジェンダー・ハラスメント”. 労働政策研究・研修機構. 2022年11月11日閲覧。
^ “ジェンダーハラスメントとは?【男のくせに・女だから】”. カオナビ. 2022年11月11日閲覧。
^ “わいせつ行為等に係る懲戒処分等の状況(教育職員)(平成28年度)” (PDF). 文部科学省 (2017年12月27日). 2018年4月26日閲覧。
^ 「ケアハラ」から介護職員守れ『読売新聞』朝刊2021年8月3日(社会保障面)
^ 他人の写真 SNSに無断投稿「フォトハラ」ご用心 悪意なくともトラブル『日本経済新聞』夕刊2018年10月10日(社会面)2018年10月14日閲覧
^ “2019年度 駅と電車内の迷惑行為ランキング”. 日本民営鉄道協会. 2020年12月1日閲覧。
^ “男女ともに非難殺到!…なぜ男たちは電車内で股を開くのか” (2018年4月3日). 2020年9月11日閲覧。
^ a b “「ハラスメント基本情報」データで見るハラスメント”. 厚生労働省. 2020年12月14日閲覧。
^ “雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために”. www.mhlw.go.jp. 2019年5月15日閲覧。
^ 野川忍(中央労働委員会地方調整委員、明治大学法科大学院教授)「法的観点から見たパワーハラスメントへの対策と課題—パワハラに対する法規制の可能性」『中央労働委員会 > 平成29年度労使関係セミナー(高知会場・中止)』、中央労働委員会、2018年2月9日。 
^ 大阪労働局雇用均等室. “男女雇用機会均等法におけるセクシュアル ハラスメント対策について > 2頁 §事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針(平成十八年厚生労働省告示第六百十五号)のポイント(平成26年7月1日))”. 厚生労働省. 2019年5月13日閲覧。
次ページ
記事の検索
おまかせリスト
▼オプションを表示
ブックマーク登録
mixiチェック!
Twitterに投稿
オプション/リンク一覧
話題のニュース
列車運行情報
暇つぶしWikipedia

Size:88 KB
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)
担当:undef