サービス残業
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一次情報源または主題と関係の深い情報源^ 労働基準法-第37条
使用者が、第33条又は前条第1項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の25%増でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
^ ⇒連合 厚生労働省による監督指導
^ ⇒賃金不払いの相談例 賃金不払いの相談例 ⇒労基法違反申告書の雛形
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出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
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