この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。
出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。(2009年3月)
経営理念(けいえいりねん)とは、企業の活動方針の基礎となる基本的な考え方[1]。 経営者の経営哲学や信念、行動指針や目的などを明文化し、その企業が果たすべき使命や、基本姿勢などを社内外に向けて表明するものである[2][3][4]。特徴として、経営者が変わったとしても、長期にわたって受け継がれる不変的・持続的なものである[2][5]ほか、抽象的・規範的である[3]事などが挙げられる。企業のあるべき姿や、理想像である経営理念を、おかれている環境や利用できる経営資源等を加味して具体化したものが、経営戦略やビジョンである[5]。
概要
日本では、明治期では富国強兵と関連付けた理念の策定が、大正にかけては経営家族主義
的な理念が、第二次世界大戦中は産業報国主義的な理念が代表的となった。また、高度経済成長期には「近代化と技術革新」が多くの企業で唱えられた[3]。この項目は、社会科学に関連した書きかけの項目です。この項目を加筆・訂正などしてくださる協力者を求めています(PJ:社会科学)。
この「経営理念」は、企業関連の項目ですが、内容が不十分です。加筆、訂正が必要です。項目削除の対象である場合もあります(ウィキプロジェクト 経済)。
更新日時:2016年9月10日(土)06:17
取得日時:2018/12/19 19:31