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日本の雇用者
（総務省統計局、2019年度労働力調査）[1]雇用形態万人
役員335
期間の定めのない労働契約3,728
1年以上の有期契約451
1か月?1年未満の有期契約（臨時雇）763
1か月未満の有期契約（日雇い）15
期間がわからない239

契約社員（けいやくしゃいん）とは、企業などと期間の定めのある労働契約（有期労働契約）を結んで職務に従事する労働者のことを言う。

日本では非正規雇用のひとつとされる。特に工員（ブルーカラー）として勤務する場合は期間工などともいう。
呼称

有期契約社員（ゆうきけいやくしゃいん）[注 1]、期間契約社員（きかんけいやくしゃいん）、期間社員（きかんしゃいん）、有期間社員（ゆうきかんしゃいん）、期間従業員（きかんじゅうぎょういん）、臨時社員（りんじしゃいん）、準社員（じゅんしゃいん）、派遣社員（はけんしゃいん）（派遣会社の契約社員、登録型派遣、「労働者派遣事業」も参照）などともいう。

法律上の定義はないが、一般的に「契約社員」は雇用期限がある直接雇用契約を民間企業に対して契約を結んだ労働者を指す。
脚注[脚注の使い方]
注釈^ 無期契約社員（むきけいやくしゃいん）は、期間の定めのない労働契約である。

出典^ 『労働力調査 基本集計　全都道府県 結果原表 全国 年次 2019年 。ファイル 。統計データを探す 。政府統計の総合窓口』（レポート）総務省統計局、2019年1月31日、基本集計　第II-10表。https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00200531&tstat=000000110001&cycle=7&year=20190&month=0&tclass1=000001040276&tclass2=000001040283&tclass3=000001040284&result_back=1。 

参考書籍

河西宏祐『全契約社員の正社員化』早稲田大学出版部〈早稲田大学学術叢書〉、2011年。

関連項目

プロスポーツ選手（戦力外通告）

社員

嘱託社員（定年後も引き続き勤務する一種の契約社員のこと）

局契約（放送局アナウンサーなど）

就労継続支援（障害者の雇用）

外部リンク

多様な働き方の実現応援サイト - 厚生労働省

非正規雇用（有期・パート・派遣労働） - 厚生労働省

非正規雇用労働者（有期・パート）の雇用 - 厚生労働省

有期契約労働者の無期転換サイト - 厚生労働省

表

話

編

歴
雇用
雇用関係

基本概念

労働法

労働基本権

労働組合法

労働関係調整法

労働基準法

労働安全衛生法

最低賃金法

男女雇用機会均等法

パートタイム労働法

個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律

労働に関する法令の一覧 (日本)

賃労働

雇用形態

日本型雇用システム

常勤（フルタイム）

非常勤（パートタイム/短時間労働者）

正社員と非正規雇用

労働者派遣事業

嘱託制度/嘱託社員

有期労働契約（契約社員/アルバイト/日雇い/期間工）

期間の定めのない労働契約（正規雇用）

試用期間

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