この項目では、日本における健康保険法に基づく被用者医療保険について説明しています。

総論については「医療保険」をご覧ください。

普遍主義的医療制度については「ユニバーサルヘルスケア」をご覧ください。

日本における地域保険については「国民健康保険」をご覧ください。

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この記事は特に記述がない限り、日本国内の法令について解説しています。また最新の法令改正を反映していない場合があります。ご自身が現実に遭遇した事件については法律関連の専門家にご相談ください。免責事項もお読みください。

日本における健康保険（けんこうほけん、英語: Employee Health Insurance）とは、雇用者の福利厚生を目的に社会保険方式で運営される医療保険（被用者保険、職域保険）のうち、健康保険法に基づくものを指す。医療保険事務上の略称は社保（しゃほ）。以下の二つに大別される：

「健康保険組合連合会」（組合健保、主に大企業被用者などを対象）

「全国健康保険組合」（協会けんぽ、主に中小企業被用者などを対象）

なお広義の日本の健康保険とは下記を含んだものを指す：

上記の健康保険：健康保険法に基づく

船員保険：船員保険法に基づく

共済組合加入者の被用者保険：主に公務員などを対象、国家公務員共済組合法などに基づく

国民健康保険[* 1]：主に自営業者、または年金受給者、無収入者などを対象、国民健康保険法に基づく

日本の国民医療費（制度区別、2020年度）[1]公費負担医療給付3兆1222億円（007.3%）
後期高齢者医療給付15兆2868億円（035.3%）
医療保険等給付
19兆3653億円
（45.1%）被用者保険
10兆2934億円
（24.0%）協会けんぽ5兆7040億円（013.3%）
健康保険組合3兆5259億円（008.2%）
船員保険184億円（000.0%）
共済組合1兆0450億円（002.4%）
国民健康保険8兆7628億円（020.4%）
その他労災など3091億円（000.7%）
患者等負担5兆1922億円（012.2%）
総額42兆9665億円（100.0%）
健康保険被保険者証（カード型）。いわゆる保険証。
当時の政府管掌健康保険のもの。同保険の後継である、全国健康保険協会各支部が発行する現行のカードは水色のカードとなっている。
（上：表、下：裏）
目的

健康保険法については以下では条数のみ記す。

健康保険制度は、労働者[* 2] 又はその被扶養者の業務災害以外の疾病、負傷若しくは死亡又は出産[* 3] に関して保険給付を行い、もって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする（第1条）。