オールド・ボーイズ・ネットワーク
[Wikipedia|▼Menu]
.mw-parser-output .ambox{border:1px solid #a2a9b1;border-left:10px solid #36c;background-color:#fbfbfb;box-sizing:border-box}.mw-parser-output .ambox+link+.ambox,.mw-parser-output .ambox+link+style+.ambox,.mw-parser-output .ambox+link+link+.ambox,.mw-parser-output .ambox+.mw-empty-elt+link+.ambox,.mw-parser-output .ambox+.mw-empty-elt+link+style+.ambox,.mw-parser-output .ambox+.mw-empty-elt+link+link+.ambox{margin-top:-1px}html body.mediawiki .mw-parser-output .ambox.mbox-small-left{margin:4px 1em 4px 0;overflow:hidden;width:238px;border-collapse:collapse;font-size:88%;line-height:1.25em}.mw-parser-output .ambox-speedy{border-left:10px solid #b32424;background-color:#fee7e6}.mw-parser-output .ambox-delete{border-left:10px solid #b32424}.mw-parser-output .ambox-content{border-left:10px solid #f28500}.mw-parser-output .ambox-style{border-left:10px solid #fc3}.mw-parser-output .ambox-move{border-left:10px solid #9932cc}.mw-parser-output .ambox-protection{border-left:10px solid #a2a9b1}.mw-parser-output .ambox .mbox-text{border:none;padding:0.25em 0.5em;width:100%;font-size:90%}.mw-parser-output .ambox .mbox-image{border:none;padding:2px 0 2px 0.5em;text-align:center}.mw-parser-output .ambox .mbox-imageright{border:none;padding:2px 0.5em 2px 0;text-align:center}.mw-parser-output .ambox .mbox-empty-cell{border:none;padding:0;width:1px}.mw-parser-output .ambox .mbox-image-div{width:52px}html.client-js body.skin-minerva .mw-parser-output .mbox-text-span{margin-left:23px!important}@media(min-width:720px){.mw-parser-output .ambox{margin:0 10%}}

この記事の内容の信頼性について検証が求められています
確認のための文献や情報源をご存じの方はご提示ください。出典を明記し、記事の信頼性を高めるためにご協力をお願いします。議論はノートを参照してください。(2023年4月)

オールド・ボーイズ・ネットワーク(: Old boy network; OBN)は、男性中心の組織文化人間関係などを表す用語である[1]。おやじネットワークともいう[2][3]

オールド・ボーイズ・ネットワークが強固な組織では、男性中心の独特の閉鎖性・排他性によって多様性が失われ、女性の活躍イノベーションが阻害される。そのため、日本では2020年頃から見直す機運が高まっており[4][5]、2022年には新語・流行語大賞にノミネートされた[1]
用語

この用語は元々、イギリスのパブリックスクールに通っていた上流階級のOBの間での社会的・経済的な繋がりを指していた。しかし現在ではより一般に、組織内での閉鎖的な仕組みも指している[6][7]

企業には各組織内で培われてきた独特の文化や約束事、人間関係などがある。それらは多数派である男性社員の間で暗黙のうちに築かれる[8]。具体的には、例えば「男性同士の雑談やコネ・人脈で物事が進む」「たばこ部屋・飲み会・ゴルフでの話が決定事項になる」といったことが挙げられる[4]。こうした明文化されていない非公式で排他的な仕組みがオールド・ボーイズ・ネットワークである[9]
各国の状況
イギリス

イギリスでは主に、イートン・グループやラグビー・グループ(英語版)などのパブリックスクールで教育を受けた同窓生の間においてオールド・ボーイズ・ネットワークが存在すると考えられている。ただし、多数のOB・OGを輩出する教育機関ではどこでも、そのようなネットワークは多少なりとも存在する。

政府や企業などでの高い地位においてそうしたOBが多数を占めていることの原因として、オールド・ボーイズ・ネットワークはしばしば批判される。例えば、イギリスの首相のうち26人はハロウスクールイートン・カレッジのOBである。実際、特定の教育機関に進学することはイギリスの支配階級上位中産階級にとって典型的なことである。『フューチャー・ファースト』[10]と呼ばれる組織は、公立学校で教育を受けた生徒はそのようなネットワークを利用するよう推奨している[11]
日本

日本では、少なくとも2002年には厚生労働省の「女性の活躍推進協議会報告書」でオールド・ボーイズ・ネットワークに言及されていることが確認できる[12]。それ以降も、女性の活躍を推進するために国家政策企業戦略の場で言及されてきた[13]
脚注[脚注の使い方]^ a b “新語・流行語大賞 ノミネートされた30の言葉 いくつ知ってる?”. NHK (2022年11月4日). 2022年11月6日閲覧。
^ “通称おやじネットワーク?オールド・ボーイズ・ネットワークについて教えてください。”. 人事のミカタ. エン・ジャパン. 2022年11月6日閲覧。
^ “「おやじネットワーク」に食い込むメリット 「おやじ村の一員」になることが、出世につながる”. 東洋経済ONLINE. 東洋経済新報社 (2013年2月22日). 2022年11月6日閲覧。
^ a b “たばこ部屋やゴルフ、女性活躍阻む「閉鎖的人脈」”. NIKKEIリスキング. 日本経済新聞社 (2022年7月12日). 2022年11月6日閲覧。
^ “企業の女性活躍を阻む「3つの問題」と「オールド・ボーイズ・ネットワーク」”. DIAMOND online. ダイヤモンド社 (2022年5月18日). 2022年11月6日閲覧。
^ Palmer, Caroline (2000年6月10日). “A job, old boy? The school ties that still bind” (英語). the Guardian. 2022年1月27日閲覧。
^ Lalanne, Marie; Seabright, Paul (2011-10-01). The Old Boy Network: Gender Differences in the Impact of Social Networks on Remuneration in Top Executive Jobs. https://www.researchgate.net/publication/228293635. 
^ “オールド・ボーイズ・ネットワーク”. 日本の人事部. 株式会社HRビジョン (2013年3月11日). 2022年11月6日閲覧。
^ “Definition of Old Boy Network” (英語). www.merriam-webster.com. 2022年1月27日閲覧。
^ 英語: Future First
^ Future First. “ ⇒Future First”. Future First. 2012年6月24日閲覧。
^ “ポジティブ・アクションのための提言”. 厚生労働省. 2022年11月6日閲覧。
^ “「オールド・ボーイズ・ネット」に風穴”. 日本経済新聞社 (2018年3月22日). 2022年11月6日閲覧。

関連項目


次ページ
記事の検索
おまかせリスト
▼オプションを表示
ブックマーク登録
mixiチェック!
Twitterに投稿
オプション/リンク一覧
話題のニュース
列車運行情報
暇つぶしWikipedia

Size:14 KB
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)
担当:undef