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エーザイ株式会社
Eisai Co., Ltd.
エーザイ本社
種類株式会社
機関設計指名委員会等設置会社[1]
市場情報東証プライム 4523
1961年9月上場
本社所在地 日本
〒112-8088
東京都文京区小石川四丁目6番10号
設立1941年（昭和16年）12月6日
（日本衛材株式会社）（創業：1936年（昭和10年））
業種医薬品
法人番号6010001000001
事業内容医薬品、医薬部外品、製薬用機械等の製造販売
代表者内藤晴夫（取締役兼代表執行役兼CEO）
林秀樹（代表執行役兼日本事業担当兼CIO）
岡田安史（代表執行役兼CTO兼業界担当兼中国事業担当）
資本金449億86百万円
発行済株式総数296,567千株
売上高連結：6956億2100万円
（2020年3月期）
営業利益連結：1255億200万円
（2020年3月期）
純利益連結：1217億6,700万円
（2020年3月期）
総資産連結：1兆621億4000万円
（2020年3月期）
従業員数連結：11,076名
単独：3,043名
（2023年3月31日現在）
決算期3月31日
主要株主日本カストディ銀行（株）（信託口） 7.01%
日本マスタートラスト信託銀行（株）（信託口） 6.79%
日本生命保険相互会社 4.84%
JP MORGAN CHASE BANK 385147 3.01%
（2015年3月31日現在）
主要子会社EAファーマ
関係する人物内藤豊次（創業者）
外部リンクエーザイ株式会社
特記事項：国際会計基準適用のため連結売上高は売上収益を記載。
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エーザイ株式会社（Eisai Co., Ltd.）は、東京都文京区小石川に本社を置く日本の大手製薬会社である。日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄の一つ[2][3]。

コーポレート・スローガンは「ヒューマン・ヘルスケア (Human・Health Care)」で、ロゴ中に筆記体で記されたhhcはナイチンゲールの直筆サインから取り出したものである（会社ロゴの、赤は動脈を、青は静脈を意味する）。
概要

2012年の世界の医薬品メーカーの売上高における順位は25位で、武田薬品工業（世界14位）・アステラス製薬（同18位）・第一三共（同19位）・大塚ホールディングス（同20位）に次ぎ国内5位に位置する[4]。メインバンクは埼玉りそな銀行である。

現在の主力商品は1990年代に発売した自社開発製品のアリセプトとパリエット/アシフェックスで、この二つで売上のおよそ60%を占めている。売上高に占める自社開発品の比率が約90%と高く、かつ海外での売上比率も全売上高の半数超と多いのが特徴。加えて、米国においては、創薬・研究・開発・生産・物流・営業まで、製品販売にかかわる全ての部門をエーザイ、もしくはその子会社で持つ唯一の日本の製薬会社である。英国、インドにも生産工場があり、USAをはじめ、南米、ロシア、ヨーロッパ、オセアニアでも販売会社の子会社がある。

大衆薬もビタミン剤「チョコラ」シリーズと胃腸薬「サクロン」、ハンドクリーム「ザーネ」、乗り物酔い止めの「トラベルミン」[注釈 1]シリーズなど古くから知名度がある製品の他、スイッチOTCとして医療用胃薬セルベックスをスイッチした「セルベール」や医療用アレルギー性鼻炎薬アゼプチンをスイッチした「ハイガード」（現在は販売終了）もある。

1960年代から1990年代にかけて、メチコバール（末梢性神経障害治療薬）、セルベックス（胃炎治療薬）を中心に急成長を遂げた。1988年、エーザイイノベーション宣言とともに、現社長の内藤晴夫が当時41歳の若さで社長に就任した。その後、戦略的五カ年計画を4期に渡り実施し、第1期（1987年 - 1991年: 国内営業の時代）、第2期：（1992年 - 1996年: グローバリゼーションの時代）、ここで国際化（欧米）を進め、第3期（1997年 - 2001年: 飛翔の時代）、第4期（2001年 - 2007年: ミレニアム計画 (2006年度で終了)）と進めて、2004年度で5000億円の売り上げを達成した。2006年度より2011年度まで、ドラマティックリーププランの時代と位置づけている。先の2製品のヒットによりここ10年で飛躍的に売上高が増大したことにより、一時株価が6600円近くに達したが、製薬業界の2010年問題（新薬の特許切れ問題）で、エーザイを問わず、各製薬会社ともに実力以上に株価が低迷した。その後、2014年にリストラを行い、埼玉県にある美里工場を武州製薬株式会社に譲渡した。一時期は、売り上げが低迷したが、抗がん剤「レンビマ」、抗てんかん薬「フィコンパ」などで、2017年度には、売り上げを6000億円台に回帰させた。2016年からE-way2025と銘打ち、2025年までに8000億円の売り上げまで戻す計画にある。2018年11月、メルクとの提携で入った一時金を活用し、2014年に続く早期退職（45歳以上）を発表し、55歳以上の統括を役職から外すというアナウンスを行った。

1987年の長期経営計画（2001年度までに売上高5,000億円を目標）によって見いだされた「ヒューマン・ヘルスケア（Human・Health Care）」という言葉は同社のスローガンにもなっている。もう一つの特徴としてエーザイの企業理念である「患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を考え、そのベネフィット向上を第一義とし、世界のヘルスケアの多様なニーズを充足する」は定款にも盛り込まれており、現状ではイオングループとエーザイだけが、企業理念を定款に盛り込んでいる。