【福祉】訪問介護の今--賃金、人間関係、ヘルパー続けることの意味は [05/12]
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1:ライトスタッフ◎φ ★
08/05/12 18:44:09
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■〈辞めたい〉 専門サイトにあふれる愚痴
〈も〜疲れたよ。人当たりが強い人ばかり。丸く言えば円滑に収まるのに、なんでそんなに
エラそうなんだろう〉
〈使い捨てだから、辞めていくのを待っているみたい。人手が足りないから休めない。辞められ
ない〉
〈夜中３時にインスタントラーメンを作ってといわれたり、背中がかゆいと３０分も背中を
かかされた。もう辞めようかな〉
ホームヘルパーが集うインターネットのサイト「ホームヘルパー井戸端会議」に設置された
掲示板は、ヘルパーからの切実な書き込みであふれている。
「ヘルパーは、事業所に寄らずに介護先と自宅を往復するケースが多く、孤独感にさいなまれて
いる。仕事上の悩みを話す環境として、気軽に愚痴を言える場所を作りたかった」
サイトを運営するｔｏｔｏ職人。さん＝ハンドルネーム＝は、不特定多数が利用できるネットの
掲示板に愚痴を書き込む場所を設置した理由を話す。
サイトには１日平均５００人が訪れ、活発な意見交換をしている。
■高い離職率 安定収入には程遠く
「せっかく戦力になったのに、その途端に辞めてしまう。その繰り返しで、採用側の徒労感は
ぬぐえない」
神奈川県内の介護事業所の男性（２９）は、ため息をつく。
ヘルパーを取り巻く諸問題の中で深刻となっているのは、離職率の高さだ。
介護労働安定センター（東京都文京区）の平成１８年度の調査では、訪問介護員の１年間の離職率
は１５％。そのうち、勤続１年未満は３７％を占める。訪問介護員の離職率が３０％を超える
事業所も２５％あった。
男性は、その主な原因として賃金の安さ▽ヘルパーの仕事内容▽人間関係−の３つを挙げる。
「給料が安いため家族を養っていくことができない。この業界では『寿退社』をするのは男性が
多いんです」
時間給で働くヘルパーは、担当するお年寄りが入院したりすると一気に仕事が減り、給与に直結
する。同センターの調べでは、訪問介護員の平均時給は１１４０円と一般の介護施設職員８６９円
に比べて高い。しかし月給となると、介護施設職員の１６万８２００円に対し、訪問介護員は
１４万４７００円と逆転してしまう。「安定収入」を求め、施設に就職するケースも多い。
>>2以降に続く
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